Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is niet meer weg te denken in het hedendaagse bedrijfsleven. Ook AKD voert een duurzaam beleid.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is niet meer weg te denken in het hedendaagse bedrijfsleven. Ook AKD voert een duurzaam beleid.
Het beleid van AKD richt zich op drie speerpunten: Maatschappij,
Effect op de omgeving en Integriteit en bedrijfscultuur. Daarnaast
streven we ernaar om MVO meer te integreren in onze core
business.
Maatschappij
De bijzondere expertise van AKD kan voor
maatschappelijke doelen zeer waardevol zijn. Daarom stellen we een
bepaald deel van onze expertise pro deo ter beschikking aan goede
doelen als KidsRights, Natuurmonumenten en het Aids Fonds.
Daarnaast zijn we sponsor van onder meer Rotterdam Topsport en de
Hartstichting.
Effect op de omgeving
Onze organisatie-activiteiten beïnvloeden de kwaliteit van het
leefmilieu. Enerzijds doordat we met onze eigen activiteiten
milieubelasting veroorzaken, als gevolg van reizen en onze
kantoorwerkzaamheden, anderzijds adviseren wij onze cliënten bij
hun vraagstukken, waarbij ook milieuaspecten in het geding zijn. We
zijn ons daarbij goed van onze verantwoordelijkheid bewust en
streven in beide dimensies naar een minimalisatie van de
milieubelasting. Deze verantwoordelijkheid zien we als een
integraal onderdeel van ons beleid op het gebied van
maatschappelijk verantwoord ondernemen.
De belangrijkste aspecten in ons milieubeleid zijn:
Duurzaam inkopen
AKD heeft de ambitie om 100% duurzaam in te kopen. Dit
houdt in dat ook de leveranciers van AKD moeten voldoen aan de
"Minimumeisen Duurzaam Inkopen".
Duurzame huisvesting
Bestaande vestigingen moeten daar waar mogelijk
verduurzaamd worden. Bij nieuw te bouwen vestigingen wordt rekening
gehouden met optimale verduurzaming.
Mobiliteit
AKD wil de CO2 uitstoot reduceren en heeft daarvoor een
aantal initiatieven opgepakt, waaronder:
- de invoering van energielabels met betrekking tot de
leaseauto's met daaraan gekoppeld een
bonus/malusregeling;
- de introductie van de NS-business Card
- aanschaf van video-conferencing-faciliteiten op alle
vestigingen.
Papierreductie
AKD streeft naar 35% papierreductie. Dit dient
gerealiseerd te worden door bewustwording van dubbelzijdig kopiëren
en meer digitaliseren.
Milieuwet- en regelgeving
Het spreekt voor zich dat AKD voldoet aan alle geldende
milieuwet- en regelgeving. Als leidraad voor onze keuzes zien we
verwachtingen van onze stakeholders en onze eigen visie, die verder
gaan dan voldoen aan wet- en regelgeving. We formuleren doelen en
beoordelen frequent de realisatie of noodzakelijke aanscherping
daarvan. Aan de hand van de jaarlijks managementreviews zijn onze
stakeholders in staat zich een oordeel te vormen over onze
milieuprestaties. Dit alles stelt ons in staat de milieuprestaties
binnen de activiteiten van AKD te verbeteren.
Integriteit en bedrijfscultuur
Wat betreft bedrijfscultuur en integriteit stellen we hoge
eisen aan onszelf. Zo heeft AKD voor alle medewerkers een gedragscode. Ook besteden we gericht
aandacht aan diversiteitbeleid. Dat doen we bijvoorbeeld door
ondertekening van het nationale Charter 'Talent naar de top', dat
streeft naar een hoger aantal vrouwen in topfuncties.
Integratie in core business
Naast onze inspanningen op de bovenstaande gebieden
streven wij ernaar om MVO meer te integreren in onze juridische
dienstverlening. Daarvoor ziet AKD goede mogelijkheden op gebieden
als vervoer, milieu, bouw en vastgoed, Europese wetgeving en
corporate governance. Lees meer over de aandachtsgebieden op
het gebied van duurzaam ondernemen voor bedrijven.