Persoonlijke risico's bij kartelvorming
Het mededingingsrecht speelt een steeds grotere rol binnen ondernemingen, zowel voor het management als de werknemers.
De toezichthouder op de concurrentie op de Nederlandse
markt (NMa) heeft bevoegdheden gekregen om naleving van de
Mededingingswet te bewerkstelligen. Ook leidinggevenden kunnen
thans - naast de onderneming - een hoge boete krijgen wegens een
overtreding van het mededingingsrecht.
De wijziging van de Mededingingswet heeft belangrijke gevolgen voor
de interne organisatie van ondernemingen. Welke risico's lopen
organisaties en werknemers? En hoe kunt u deze risico's beperken
via bijvoorbeeld een compliance programma of aanpassing van
arbeidsovereenkomsten? AKD denkt met u mee door in dit seminar
antwoord te geven op diverse vragen over de gewijzigde wetgeving.
Naast advocaten van AKD zullen externe deskundigen hun
praktijkervaringen met u delen.
Programma
14.00 uur Ontvangst
14.30 uur Opening door Pieter Kuypers
14.45 - 15.20 uur Mededinging, persoonlijke boetes en bevoegdheden
NMa
Sabina Smallegange zal ingaan op de
betekenis van persoonlijke boetes in het mededingingsrecht. Wat
zijn de wijzigingen van de Mededingingswet en Richtsnoeren
Clementie voor de onderneming? Wat zijn de gevolgen voor de
(ex-)werknemers? En welke mogelijkheden zijn er om risico's van het
overtreden van de Mededingingswet te beperken?
15.20 - 15.55 uur Ervaringen met persoonlijke boetes door
OFT (Britse NMa)
Peter Willis zal vertellen over de Britse ervaringen met
persoonlijke sancties wegens kartelovertredingen. Sinds 2003 is
deelname aan kartelactiviteiten een strafbaar feit. In 2008 heeft
OFT de eerste veroordeling uitgesproken: drie individuen kregen een
gevangenisstraf van maximaal 3 jaar en activa ter waarde van £1
miljoen zijn in beslag genomen.
16.10 - 16.45 uur Wijzigingen arbeidsverhoudingen door
invoering persoonlijke boetes
Hans van
Mens zal de arbeidsrechtelijke complicaties van de gewijzigde
wetgeving voor werkgevers en werknemers behandelen. Voorts zal hij
aangeven hoe de hieruit voortvloeiende risico's voor werkgevers en
werknemers kunnen worden beperkt door o.a. in arbeidsovereenkomsten
met leidinggevenden doeltreffende bepalingen op te nemen.
16.45 - 17.20 uur Mededingingsrechtelijke compliance binnen
Shell
Shell staat voor eerlijke concurrentie. Daartoe moeten
alle medewerkers, die wereldwijd voor de groep werkzaam zijn, zich
bewust zijn van de mededingingsregels en de juiste naleving
daarvan. Martin Vorel gaat in op de uitdaging die een goed werkend
compliance programma vormt: hoe zorgt Shell ervoor dat haar mensen
de mededingingregels naleven?
17.20 uur Paneldiscussie o.l.v. Pieter
Kuypers
18.00 uur Afsluiting en borrel
Datum en locatie
Dinsdag 19 januari 2010
Brasserie Woudestein
Honingerdijk 110
3062 NX Rotterdam
Mediapartner
