Het concurrentiebeding krijgt de laatste tijd steeds meer aandacht in de rechtspraak. Dat is niet zonder reden. In de huidige periode van economische neergang is de arbeidsmarkt dynamisch en is het beschermen van bedrijfsbelangen belangrijk.
Geldigheid
Op basis van deze rechtspraak is het voor werknemers
minder eenvoudig geworden om van een concurrentiebeding af te
komen. Voorwaarde is wel dat dit behoorlijk is opgesteld en zijn
gelding niet heeft verloren. Voldoen uw concurrentiebedingen
hieraan? Worden cruciale personeelsleden voldoende beperkt in hun
mogelijkheden om na het einde van hun dienstverband te gaan
concurreren met u? En zijn deze beperkingen nog wel van kracht?
Wilt u zeker zijn van uw zaak, neemt u dan contact op met onze
arbeidsrechtadvocaten voor een helder en gedegen advies.
Geen concurrentiebeding?
Bent u geen concurrentiebeding overeengekomen? Ook dan
biedt de rechtspraak de mogelijkheid om onrechtmatige concurrentie
door ex-werknemers aan te pakken. Onze arbeidsrechtadvocaten zijn u ook hierbij
graag van dienst.
