Reorganisaties

Zowel in tijden van hoog- als laagconjunctuur komen reorganisaties bij ondernemingen geregeld voor. Dat daarbij medewerkers moeten afvloeien is geen uitzondering. Gedegen kennis kan de afwikkeling van reorganisatietrajecten sterk bespoedigen. Met in veel gevallen als resultaat: lagere kosten.

Deskundige begeleiding bij reorganisaties
De praktijkgroep Arbeidsrecht bezit een zeer grote ervaring op het gebied van reorganisaties. We zorgen voor op maat gesneden advies voor ondernemingen, zowel bij grote als kleinere reorganisaties. Daarbij begeleiden we u vanaf de eerste plannen, tot en met de uitvoering van de reorganisatie. Onze advisering en begeleiding omvat zaken als:
 

  • adviestraject met de Ondernemingsraad
  • melding aan en overleg met de vakbonden
  • overlegbepalingen in een CAO
  • regels uit de Wet Melding Collectief Ontslag
  • onderhandelen over en opstellen van een sociaal plan
  • beëindigingvan de arbeidsovereenkomst


ReQuiRe: effectief instrument bij afvloeiingen
Bij reorganisaties met een aanzienlijk aantal ontslagen, schakelen we ReQuiRe in. Dit is een instrument om medewerkers snel en op verantwoorde wijze te laten afvloeien. Wilt u hier meer over weten, gaat u dan naar 'Reorganisatietool ReQuiRe'.



Case Uitgelicht

NEC Philips Unified Solutions Nederland

In 2008 en 2009 was de praktijkgroep Arbeidsrecht betrokken bij een verdere reorganisatie van meerdere divisies binnen NEC Philips. Alle stafleden die hierdoor werden geraakt, stemden in met het voorstel zoals opgesteld door Patrice Verkaart van de praktijkgroep Arbeidsrecht.
Meer informatie »
Overige cases »