Overgang van onderneming en outsourcing

Rechten en plichten werkgevers en werknemers
Bij de overname of outsourcing van een (deel van een) onderneming, is zowel voor de overnemende als voor de overdragende partij van belang dat er tijdig en goed in kaart wordt gebracht welke rechten en plichten er tussen de overdragende werkgever en werknemers bestaan. Denk hierbij onder meer aan:

• concurrentiebedingen
• conflicterende CAO's
• financiële aanspraken (verlofsaldi, bonussen, tantièmes, etc.)
• tijdelijke en andere flexibele contracten
• harmonisering arbeidsvoorwaarden
• pensioenregelingen

Adviestraject Ondernemingsraad
Ook zorgvuldige begeleiding van het adviestraject met de Ondernemingsraad en de communicatie met de vakorganisaties in het kader van de SER-Fusiecode is van wezenlijk belang voor het tot stand komen en doorvoeren van een succesvolle transactie.

Hoe helpen we u?
Wij kunnen u uitgebreid adviseren en bijstaan in procedures omtrent (gedeeltelijke) overnames en outsourcing. Dat doen we op de kenmerkende AKD-wijze: efficiënt, resultaatgericht en zeer deskundig.