Eerder verschenen nieuwsbrieven
Nieuwsbrief Arbeidsrecht - mei 2010
- Ontbinding tijdens opzegtermijn
- Schadeplichtig opzeggen: misbruik van recht?
- Heeft de payroll-werknemer een overeenkomst met zijn
inlener?
- Vakantiedagen tijdens ziekte: toestemming vereist!
- Bevoegdheden van de Ondernemingsraad: een overzicht
Nieuwsbrief Arbeidsrecht - maart 2010
- CAO rechten bij overgang van onderneming
- Wilsgebreken bij overeenkomsten
- Finale kwijting; finaal gekweten?
- Mag een werknemer dubbel vangen?
- (Bovenwettelijk) instemmingsrecht bij invoering van
kledingvoorschriften?
Nieuwsbrief Arbeidsrecht - januari 2010
- Niet de werkgever, maar de Staat draait op voor
verlofstuwmeren
- Werkgever niet aansprakelijk voor dodelijk ongeval ondanks
boete Arbeidsinspectie
- Intrekking ontbindingsverzoek: en dan?
- Werkgever aansprakelijk voor fouten bedrijfsarts
- Wetsvoorstel tot wijziging van de pensioenwet met betrekking
tot de medezeggenschap van pensioengerechtigden in
pensioenbesturen
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
november 2009
- Verlofstuwmeren van werknemers in aantocht?
- Jongeren langer voor bepaalde tijd in dienst
- Zieke werknemer: wat mag de werkgever weten?
- 'Billenknijpen' op de werkvloer: (altijd) sexueel
intimiderend?
doorwerkcao positief
- OR heeft geen instemmingsrecht of recht op informatie ten
aanzien van afvloeiingsregelingen van individuele
managementleden
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
september 2009
- Afspiegelingsbeginsel gewijzigd: een werknemer is sneller
onmisbaar
- ABC of XYZ?
- Kledingvoorschriften versus geloofsovertuiging
- Het concurrentiebeding in de vaststellingsovereenkomst: opnemen
of niet?
- Tijdregistratiesysteem: Big Brother is watching?
Nieuwsbrief Arbeidsrecht - juli
2009
- Opgelet bij het formuleren van de ontslaggrond!
- Collectief ontslag via de kantonrechter?
- Kan de werkgever invloed uitoefenen op de gezondheid van de
werknemer?
- Overgang van onderneming; werknemersbescherming gaat ver
- Een op handen zijnde reorganisatie? Medezeggenschap kan
verplicht zijn, ook al is geen OR aanwezig
Nieuwsbrief Arbeidsrecht - mei
2009
- All-in uurloon toelaatbaar voor parttimers
- Haken en ogen aan de nieuwe regeling deeltijd-WW
- Wanneer wordt passende arbeid bedongen arbeid?
- Wordt er van een (nagenoeg) kale werkgever toch nog
geplukt?
- Mogelijkheden tot herplaatsing binnen concern?
- Concept sociaal plan voldoende
Nieuwsbrief Arbeidsrecht - maart
2009
- Verzekeringsplicht werkgever bij verkeersdeelname
- De werkgever aansprakelijk voor afbreken onderhandelingen
- Werknemer schadeplichtig bij proeftijdontslag?
- Vernietiging van een beëindigingsovereenkomst
- Vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
januari 2009
- Liegen in CV: dringende reden voor ontslag?
- Premiekorting en loonkostencompensatie oudere, zieke
werknemer
- Online werven van personeel niet meer weg te denken!
- Behoud van álle arbeidsvoorwaarden bij bedrijfsovername?
- Is de wijziging van een bonusregeling instemmingsplichtig?
- Belastingheffing excessieve beloningsbestanddelen
topbestuur
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
november 2008
- De kantonrechtersformule revisited
- Goed nieuws! Lastenverlichting in ziekmeldingproces
- Leidinggevenden en kartelboetes: red jezelf?
- Te veel betaald salaris: foutje, bedankt?
- Grijze haren van het pensioenbeding
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
september 2008
- Kleine verkeersboetes toch verhaalbaar
- Discriminatie bij sollicitaties
- Werkgever: denk aan de tewerkstellingsvergunning!
- Verruiming toepassingsgebied discriminatieverbod
- Vergaande zorgplicht voor de werkgever
Nieuwsbrief Arbeidsrecht
- juli 2008
- Hoge bomen vangen veel wind
- Seksuele intimidatie: zorgvuldigheid is geboden
- Ontslag op staande voet: onmiddellijk geven?
- Re-integratiekosten verhaalbaar op derde
- Schaf preventieve toets ontslag af
Nieuwsbrief Arbeidsrecht - mei
2008
- Een werknemer met twee banen
- MKB wil werknemers zelf laten opdraaien voor ziekteverzuim
- Wanneer is een concurrentiebeding 'schriftelijk
aangegaan'?
- Telewerken
- (Zorg)plicht tot het afsluiten van behoorlijke verzekering
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
maart 2008
- Video-opnamen als onderzoeksmiddel, mag dat?
- Juridische perikelen rondom de (door)werkende 65-plusser
- Geen ontslag op staande voet bij "diefstal"
- Bonus: pas op voor half werk!
- Overtreding van het concurrentiebeding; blijft de nieuwe
werkgever buiten schot?
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
januari 2008
- Privésurfen tijdens werk: tijd voor actie!
- Personeelsuitje? Laat de leidinggevende thuis!
- Ontslag op staande voet bij verzwijgen overspannenheid
- Zorgplicht werkgever voor rookvrije werkplek
- CWI behandelt werknemer oneerlijk
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
november 2007
- Geen recht op loon bij alcohol- en drugsverslaving
- Hoge vergoeding bij weigering deelname aan mediation
- Managementovereenkomst of toch een arbeidsovereenkomst?
- Kennelijk onredelijke opzegging door een werknemer
- Drugsgebruik in privétijd levert ontslag op staande voet
op
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
september 2007
- Verzoek aanpassing arbeidsduur in hoger beroep bekrachtigd
- Informatie over studieschuld onrechtmatig
- Achterstallig onderhoud lease-auto: werknemer
aansprakelijk?
- Ontslag wegens buitenechtelijke relatie
- Verdere versoepeling ontslagrecht
Nieuwsbrief Arbeidsrecht - juli
2007
- Pas op voor uw bloggende werknemer!
- Hoe ver strekt de zorgplicht van de werkgever?
- Ontslag op staande voet bij overtreding
ziekteverzuimregels
- Werknemer kan ontbindingsvergoeding niet direct opeisen
- Werkgever teruggefloten na ontslag bij diefstal
Nieuwsbrief Arbeidsrecht - mei
2007
- Een dronken werknemer: een kater voor de werkgever
- Pas op met proeftijdontslag!
- Beleidsregels ontslagtaak CWI gewijzigd
- Uw werknemer in de gevangenis: reden voor ontslag?
- Overgang van onderneming: recente ontwikkelingen
- Identiteit van de werknemer
Nieuwsbrief Arbeidsrecht - maart
2007
- De kantonrechtersformule: leeftijd afronden?
- Werkgevers opgelet voor de burn-out!
- Nieuwe Pensioenwet vergt aanpassing arbeidsovereenkomst
- Geldigheid concurrentiebeding bij functiewijziging
- Arbodienst draait op voor schade werkgever!
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
januari 2007
- De vereenvoudiging van de Arbeidstijdenwet en de nieuwe
Arbowet
- Wijziging kinderopvangregeling
- Het nieuwe loonsanctiesysteem
- Werknemer draait voor studiekosten op
- Verplichting tot handenschudden: ongerechtvaardigd
onderscheid
- Einde van de verkorte CWI-procedure
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
november 2006
- Gelijke arbeid, gelijk loon?
- Informatierecht gaat stijging van topinkomens tegen
- Nieuwe inkomensvoorziening voor oudere werknemers (IOW)
- (Seksuele) intimidatie: een last voor de werkgever
- De nieuwe zorgverzekeringswet versus oude afspraken
Nieuwsbrief Arbeidsrecht -
augustus 2006
- Wijzigingen in de WW
- Regeling Vervroegd Uittreden: nieuwe ontwikkelingen
- Afkoop vakantiedagen
- Wijziging concurrentiebeding van de baan
- Korting op salaris wegens ziekte door eigen schuld
- Schorsing / non-actiefstelling
- Verborgen cameratoezicht op de werkplek
- Objectieve grond vereist bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde
tijd